훌륭한 직원을 그만두게 만드는 이유

Posted by peterjun
2016. 1. 9. 15:55 성공을 위한 이야기


일을 잘하는 직원이 한 회사에서 언제까지나 일하는 경우가 그리 많지는 않습니다. 물론 항상 그런 것은 아니지만, 그들이 회사를 그만두게 되는 이유는 늘 비슷한 것 같습니다. 그럼에도 불구하고 상사들은 훌륭한 직원이 떠나는 것에 대한 불만만 가득합니다. 허밍턴포스트에서 이야기하고 있는 내용을 간추려봅니다. 


<훌륭한 직원을 그만두게 만드는 이유>


1. 과로시킨다.

2. 좋은 성과에 대한 기여를 알아보고 보상을 하지 않는다.

3. 직원들에게 신경을 쓰지 않는다. 

4. 약속을 지키지 않는다. 

5. 부적절한 사람을 고용하고 승진시킨다.

6. 직원들이 열정을 따르지 못하게 한다. 

7. 기술을 키우게 해주지 못한다.

8. 창의성을 발휘하지 못하게 한다. 

9. 지적으로 도전을 하지 못한다.


제가 사회생활을 하면서 가장 크게 느낀 것은 일부 훌륭한 직원들에게 너무 의존한다는 것입니다. 그러다보니, 업무 과부하가 쉽게 걸리게 되고, 휴식을 취할 수 없는 일상이 반복되면서 금새 지쳐버리게 되는 것입니다. 


실제로 이런 말이 있습니다. 10%가 나머지 90%를 끌고 간다는 말!!! 이 말에 대해 저도 인정을 하는데요. 이게 결코 옳은 것은 아닌 것 같습니다. 훌륭한 직원이 더 큰 기여를 하길 바란다면 그들에게 적절한 휴식을 주고, 자기계발을 할 수 있는 기회를 주는 것이 중요합니다. 


아래 링크는 기사 원본입니다. 각 항목별로 설명도 붙여놓았으니 한 번 읽어보세요. ^^


훌륭한 직원을 그만두게 만드는 원인 9가지 원본글 보러가기


항상 행복하세요. ^^